Nathalie de Reus

Nathalie de Reus (1976) werkt als intuïtief adviseur en inspireert mensen en organisaties op een sprankelende wijze om vanuit een nieuw paradigma te handelen. Zij nodigt mensen uit om met hun diepere lagen in contact te komen, zodat ze de meerwaarde en perfectie van hun eigen levenssituaties en processen in het nu kunnen ervaren. Continue reading “Nathalie de Reus”

Cees van de Vegt

Cees (1965) weet juridische kwesties voor werkgevers tot een goed einde te brengen, zonder daarbij de menselijke factor uit het oog te verliezen. Betrokken werknemers weten zich gehoord en kunnen de soms lastige boodschap beter accepteren door de wijze waarop Cees werkt. Zijn advisering helpt organisaties om individuele vraagstukken over werknemers eerder op te lossen, te reorganiseren en een beter personeelsbeleid neer te zetten. Continue reading “Cees van de Vegt”

Tom Daleboudt

Wat Tom Daleboudt (1972) ook onderneemt, hij doet het met overgave. Al bijna 20 jaar streeft Tom er naar om beter te presteren op het grensvlak van management en ICT.  Hij heeft veel ervaring opgedaan binnen het MKB maar ook bij overheid- en non-profit organisaties. Zijn werkwijze is gestructureerd en gepassioneerd. Zijn doel is haalbare en gebruiksvriendelijke oplossingen te realiseren. Continue reading “Tom Daleboudt”

Ilse van Schaik

Door haar ruime ervaring en nuchtere visie weet Ilse van Schaik (1973) kinderen en volwassenen in beweging te brengen. Haar betrokkenheid en enthousiasme is echt niet kinderachtig.  Ze legt de vinger op de zere plek en weet deze zo te benoemen dat je er wat mee kan. Ze bekijkt niet alleen jouw situatie, maar beziet het (gezins)systeem en onderzoekt wat de ontwikkelde patronen zijn en welk gedrag ze in stand houdt. Continue reading “Ilse van Schaik”

Verandering, wat maakt het succes

Wat is nodig om een verandering succesvol te maken? Een handig schema dat inzichtelijk maakt wat er nodig is of wat er mist om een verandering krachtig door te voeren. Door het proces te analyseren in heldere stappen of te kijken naar de staat van de deelnemers kan je snel ontdekken waar het mogelijk aan schort en hoe je dit op kan lossen.

verandering

 

 

Carolien de Jong

Carolien de Jong (1968) is oprichter van vestadvies. Met passie ontwikkelt zij samen met betrokkenen nieuwe inspirerende manieren van werken. Haar enthousiasme is aanstekend. Door de wijze waarop ze de opdracht een kader geeft krijgt iedereen de ruimte voor eigen inbreng. Je voelt letterlijk dat er meer lucht is gekomen. Als organisatieadviseur is zij resultaat gedreven en gespecialiseerd in de begeleiding van veranderingsprocessen en herpositioneringen. Projecten van binnenuit. Continue reading “Carolien de Jong”

Edgar Verhoef

Edgar Verhoef (1972) is onze king of sarcasm. Met zijn humor weet hij situaties op scherp te zetten en de zaken bespreekbaar te maken. Edgar weet teams doelgericht tot grote prestaties te brengen. Hij is een voorbeeld in zijn handelen en weet teamleden op hun kwaliteiten en vaardigheden aan te spreken. Ondersteunt binnen de grenzen van hun kunnen en wijst de weg als je zoekende bent. Met Edgar in de buurt heb je veel plezier en leer je snel de eigen grenzen goed aan te geven. Continue reading “Edgar Verhoef”

Martin Stam

Martin Stam (1950) inspireert met zijn eloquente communicatie doorspekt met kritische kanttekeningen en enige tegendraadsheid. Hij weet je altijd de weg te wijzen naar een verbindende toekomst. In vele  publicaties, maar ook congressen, masterclasses en de minor Outreachend werken komen de competenties van professionals naar voren, die met deze burgers werken. Continue reading “Martin Stam”

Thunderclap: “Werk mee aan de Transformatie agenda Armoede en Schulden Nederland uit!”

Samen met Over Rood heeft Eropaf! de ‘Transformatieagenda Armoede en Schulden’ opgesteld voor een betere aanpak van armoede en schulden. Op 6 september laten we hiervoor een enorme donderslag horen in de sociale media, Thunderclap. Doe ook mee!

Doe mee met onze crowd-speaking actie om aandacht te vragen voor dit project! Op 6 september – kort voor Prinsjesdag – delen alle deelnemers die zich op voorhand hebben ingeschreven (automatisch) tegelijkertijd eenzelfde korte boodschap op hun Facebookprofielpagina of op hun Twitteraccount. Hiervoor sta je Thunderclap toe eenmalig een bericht te verspreiden via je sociale media-accounts op bijvoorbeeld Facebook en Twitter. Doe ook mee en laat een enorme donderklap horen met als tekst: “Werk mee aan de Transformatieagenda Armoede en Schulden Nederland uit! Continue reading “Thunderclap: “Werk mee aan de Transformatie agenda Armoede en Schulden Nederland uit!””

Uit de schulden komen lukt alleen als mensen zelf de regie krijgen

De krantkoppen waren de afgelopen weken weer veelzeggend: ‘Gemeentelijke schuldhulp biedt onvoldoende maatwerk en is te hoogdrempelig’ en ‘Overheid vraagt te veel van mensen met financiële problemen’. Terwijl de cijfers erop wijzen dat de schuldenproblematiek in Nederland steeds verder oploopt, lijkt de overheid maar niet in actie te komen. Eropaf! pleit in de ‘Transformatieagenda Armoede en Schulden’ voor een fundamentele aanpak. Continue reading “Uit de schulden komen lukt alleen als mensen zelf de regie krijgen”