Verandering, wat maakt het succes

Wat is nodig om een verandering succesvol te maken? Een handig schema dat inzichtelijk maakt wat er nodig is of wat er mist om een verandering krachtig door te voeren. Door het proces te analyseren in heldere stappen of te kijken naar de staat van de deelnemers kan je snel ontdekken waar het mogelijk aan schort en hoe je dit op kan lossen.

verandering

 

 

Carolien de Jong

Carolien de Jong (1968) is oprichter van vestadvies. Met passie ontwikkelt zij samen met betrokkenen nieuwe inspirerende manieren van werken. Haar enthousiasme is aanstekend. Door de wijze waarop ze de opdracht een kader geeft krijgt iedereen de ruimte voor eigen inbreng. Je voelt letterlijk dat er meer lucht is gekomen. Als organisatieadviseur is zij resultaat gedreven en gespecialiseerd in de begeleiding van veranderingsprocessen en herpositioneringen. Projecten van binnenuit. Continue reading “Carolien de Jong”

Edgar Verhoef

Edgar Verhoef (1972) is onze king of sarcasm. Met zijn humor weet hij situaties op scherp te zetten en de zaken bespreekbaar te maken. Edgar weet teams doelgericht tot grote prestaties te brengen. Hij is een voorbeeld in zijn handelen en weet teamleden op hun kwaliteiten en vaardigheden aan te spreken. Ondersteunt binnen de grenzen van hun kunnen en wijst de weg als je zoekende bent. Met Edgar in de buurt heb je veel plezier en leer je snel de eigen grenzen goed aan te geven. Continue reading “Edgar Verhoef”

Bas Kooijman

Bas Kooijman (1990) is ondernemer in hart en nieren. Lef en risico’s nemen zit hem in het bloed. Hij gaat door waar anderen stoppen. Jong als hij is heeft hij ondertussen al wel ruim tien jaar ervaring opgedaan en dat is merkbaar. Niet alles ging van een leiendak, maar ondertussen weet Bas welke risico’s hij wel en niet wenst te nemen. Èn belangrijker nog met wie hij in zee gaat. Continue reading “Bas Kooijman”

Martin Stam

Martin Stam (1950) inspireert met zijn eloquente communicatie doorspekt met kritische kanttekeningen en enige tegendraadsheid. Hij weet je altijd de weg te wijzen naar een verbindende toekomst. In vele  publicaties, maar ook congressen, masterclasses en de minor Outreachend werken komen de competenties van professionals naar voren, die met deze burgers werken. Continue reading “Martin Stam”

Hilde Swets

Hilde Swets (1972) is een (h)eerlijke authentieke persoonlijkheid, die bewust en onbewust richting weet te geven. Door dicht bij haar eigen verlangens te blijven weet ze anderen te inspireren en tot groei aan te zetten. Haar verschillende bedrijven zijn een uiting van wie zij is en waar zij voor staat. Het is een plezier om met Hilde samen te werken. Door haar scherpte en analytisch vermogen weet ze de voorliggende vraagstukken goed te doordenken en tot een ontwikkelpad te brengen. Continue reading “Hilde Swets”