Thunderclap: “Werk mee aan de Transformatie agenda Armoede en Schulden Nederland uit!”

Samen met Over Rood heeft Eropaf! de ‘Transformatieagenda Armoede en Schulden’ opgesteld voor een betere aanpak van armoede en schulden. Op 6 september laten we hiervoor een enorme donderslag horen in de sociale media, Thunderclap. Doe ook mee!

Doe mee met onze crowd-speaking actie om aandacht te vragen voor dit project! Op 6 september – kort voor Prinsjesdag – delen alle deelnemers die zich op voorhand hebben ingeschreven (automatisch) tegelijkertijd eenzelfde korte boodschap op hun Facebookprofielpagina of op hun Twitteraccount. Hiervoor sta je Thunderclap toe eenmalig een bericht te verspreiden via je sociale media-accounts op bijvoorbeeld Facebook en Twitter. Doe ook mee en laat een enorme donderklap horen met als tekst: “Werk mee aan de Transformatieagenda Armoede en Schulden Nederland uit! Continue reading “Thunderclap: “Werk mee aan de Transformatie agenda Armoede en Schulden Nederland uit!””

Uit de schulden komen lukt alleen als mensen zelf de regie krijgen

De krantkoppen waren de afgelopen weken weer veelzeggend: ‘Gemeentelijke schuldhulp biedt onvoldoende maatwerk en is te hoogdrempelig’ en ‘Overheid vraagt te veel van mensen met financiële problemen’. Terwijl de cijfers erop wijzen dat de schuldenproblematiek in Nederland steeds verder oploopt, lijkt de overheid maar niet in actie te komen. Eropaf! pleit in de ‘Transformatieagenda Armoede en Schulden’ voor een fundamentele aanpak. Continue reading “Uit de schulden komen lukt alleen als mensen zelf de regie krijgen”

Sociale cohesie in de stad

‘We willen een stad met buurten waar wonen, spelen en werken leren en winkelen vlakbij en door elkaar gebeurt voor jonge en oude mensen’ Inspiratie komt eerst, elkaar gunnen en ondersteunen ten voordele van allen, groter kijken dan je eigen kaders.

Er worden geen regels voor bedacht. Die zijn er al genoeg en daarvan heb je in de regel alleen maar last. De plek is een netwerk van mensen die elkaar (leren) kennen en benutten voor gewone en onorthodoxe ideeën en initiatieven. Kasteel van Amsterdam is een metafoor voor een uitvalsbasis, een terugvalbasis, een thuis, een plek van zorg, recreatie, werken, sporten, wonen en beramen. Een plek dus om (je) gasten uit te nodigen en plannen te smeden.

Continue reading “Sociale cohesie in de stad”

Godin Vesta

De Godin Vesta is de meest onbekende Olympiër. Haar symbool is het heilige vuur en de cirkel. Ze wordt vereerd in talloze rituelen en zorgt voor een veilig en warm huis. Als Godin van het haardvuur werd zij bij aanvang van haar cultus door vele Romeinen aanbeden als bestuurder van familie en huishouden. Voor de Grieken vertegenwoordigt zij persoonlijke veiligheid, familievrede, geluk en gastvrijheid. Vesta is graag alleen en kan als geen ander genieten van de eenvoud der dingen. Kent geen haast en leeft in het hier en nu.

Vesta ontplooide zich tot een geliefd adviseur en beschermer van huishouden, stad en staat. Continue reading “Godin Vesta”

Andries de Jong

Andries de Jong (1944) begon in 1968 na zijn eerste studie als organisator, journalist en bedrijfsbegeleider. Hij werkt nu vanuit wisselende rollen: als beleidscoach en trainer, interim-manager en organisator beleids- en ontwikkelingstrajecten. Andries werd in 1988 medeoprichter en partner in het netwerk Concern\BWM, dat grondlegger is van de sociale marketing in Nederland. Inzet: dienstverlening professioneel verankeren in beleid en bij gebruikers als basis voor succes met mensen die managen vanuit hun hart en kundig willen sturen.

Quote

‘dienstverlening verankeren in beleid en bij gebruikers als basis voor succes en continuïteit’.

Andries 06-20010507 www.concern.nl

Continue reading “Andries de Jong”

Simme de Jong

Simme de Jong (1940) is een creatieve, ondernemende geest, maar ook nuchter genoeg om in de spiegel te kijken en zichzelf te corrigeren. Hij heeft een zeer ruime ervaring in het managen van grote afdelingen binnen gemeenten. Een ervaring die hij vanuit de uitvoeringspraktijk van de sociale dienstwereld heeft opgebouwd. Op basis van deze ervaring heeft hij zich gespecialiseerd in de begeleiding van nieuwe bedrijven. Onder zijn stimulans hebben velen al het licht gezien. Hij is een zakelijk ingestelde adviseur die mensen weet te motiveren op efficiënte wijze producten te leveren.

Quote

‘Wij mensen hebben zo onze karaktereigenschappen en die zijn te typeren.Niet iedereen kan alles. Het is de kunst om die werkzaamheden te verkiezen die bij jouw type het beste passen. Inzicht in je eigen mogelijkheden en onmogelijkheden maken dat je meer succes hebt, beter functioneert. Je komt beter in je vel te zitten’.

Simme 06-53222989 Continue reading “Simme de Jong”

De raad van vestadvies

Sinds 2005 hebben enkele oud leden uit het vestadvies netwerk de raad van vestadvies opgericht.

De leden van de raad van vestadvies zetten zich met raad en daad in voor de leden van het netwerk. Zij zijn actief als inspiratiebron en zijn inzetbaar bij concrete vragen betreffende projecten, maar ook als het de persoonlijke effectiviteit betreft.

Elkaar ondersteunen ten voordele van allen, groter kijken dan je eigen kaders. De leden zijn gevraagd aanspreekbaar en kunnen èn zullen daarnaast ook ongevraagd adviseren. Alles op basis van kwaliteit en inspiratie. Continue reading “De raad van vestadvies”

Esmeralda Detmers

Esmeralda Detmers (1966) is een oorspronkelijk denker, die met haar vele talenten kiest voor vernieuwing. Ze heeft zich ontwikkelt in het schrijven van scenario’s en programma’s en is actief als actrice en regisseur. In haar uitvoeringen weet ze verschillende doelgroepen aan elkaar te koppelen, die elkaar normalerwijze niet direct zouden tegenkomen. Esmeralda weet hen een dusdanig kader mee te geven dat het wederzijds ontdekken een spannende, behapbare uitdaging wordt. Geconfronteerd met elkaar, leren zij van elkaar en ontdekken andere interactievormen dan degene die zij gewend zijn.  Het verbreedt hun wereld en de onze. Continue reading “Esmeralda Detmers”

Willeke Passmore

Willeke Passmore (1967) is een resultaatgerichte, enthousiaste persoonlijkheid. Haar drive om processen in een resultaatgerichte versnelling te brengen is groot. Haar wetenschappelijke studie heeft haar kennis van organisaties, beleid en management bijgebracht. Maar volgens haar is er niks aan ‘leren zwemmen uit een boekje’. Wat je ermee kunt doen in de praktijk, dát staat voor haar voorop. Inmiddels is ze alweer zo’n kleine 20 jaar professioneel aan het managen en organiseren, als kwartiermaker, leidinggevende, programmamanager en procesregisseur. Continue reading “Willeke Passmore”

Lisette van Hulst

Lisette van Hulst (1959) leert studenten en onderzoekers met veel passie hoe zij effectiever kunnen worden in wetenschappelijk schrijven in het Engels en in het geven van boeiende presentaties over hun onderzoek. Daarnaast is Lisette gespecialiseerd in het redigeren van wetenschappelijke artikelen, met name op medisch en milieukundig gebied. Continue reading “Lisette van Hulst”